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¿Cuál es la edad de jubilación en España y cuántos años debo cotizar?

By in Noticias inmobiliarias with 0 Comments

Hay quienes denominan la jubilación como la edad dorada. Cierto o no, lo que sí es innegable es que es una etapa importante en la vida de cualquier persona, el momento de dejar de trabajar y disfrutar de la vida sin horarios ni obligaciones.

Sin embargo, es fundamental saber con cuántos años se puede jubilar una persona en España. En este artículo respondemos a las preguntas más frecuentes sobre la edad de jubilación.

 

  1. ¿Cómo calcular la edad de jubilación?
  2. Edad de jubilación según el año de nacimiento
  3. ¿Es posible jubilarse sin haber cumplido la edad de jubilación?
    1. Jubilación anticipada voluntaria
    2. Jubilación anticipada involuntaria
  4. Tabla de jubilación por años cotizados
  5. ¿Qué años se computan para calcular la pensión de jubilación?

¿Cómo calcular la edad de jubilación?

En 2023 la edad legal de jubilación en España cobrando el 100% de la pensión está en los 66 años y 4 meses. Esta edad, no obstante, puede variar en función de los años cotizados en la Seguridad Social. Asimismo, algunos de los factores a tener en cuenta al calcular la edad de jubilación son:

  • Si has cotizado 37 años y 9 meses o más, podrás jubilarte a los 65 años
  • Si has cotizado menos años, tendrás que esperar hasta los 66 años y 4 meses

Además de la edad, también es importante tener en cuenta los años de cotización para calcular la cuantía de la pensión de jubilación. A más años cotizados, mayor será la pensión.

Queda destacar que, desde la actualidad hasta 2027, la edad legal de jubilación irá aumentando dos meses por año, hasta alcanzar los 67 años, aunque aquellos que hayan cotizado más de 38 años y 6 meses podrán jubilarse a los 65 años.

Edad de jubilación según el año de nacimiento

El año de nacimiento de un individuo ha llegado a desempeñar un papel fundamental en la determinación de la edad en la que se puede acceder a la jubilación, dejando el siguiente escenario:

Año de nacimiento

Año de jubilación

1958

2023

1959

2024

1960

2025

1961

2026

1962

2027

1963

2028

1964

2029

1965

2030

1966

2031

1967

2032

1968

2033

1969

2034

1970

2035

1971

2036

1972

2037

1973

2038

1974

2039

1975

2040

1976

2041

1977

2042

1978

2043

1979

2044

1980

2045

1981

2046

1982

2047

1983

2048

1984

2049

1985

2050

1986

2051

1987

2052

1988

2053

1989

2054

1990

2055

1991

2056

1992

2057

1993

2058

1994

2059

1995

2060

1996

2061

1997

2062

1998

2063

1999

2064

2000

2065

2001

2066

2002

2067

2003

2068

2004

2069

2005

2070

2006

2071

2007

2072

2008

2073

2009

2074

2010

2075

2011

2076

2012

2077

2013

2078

2014

2079

2015

2080

2016

2081

2017

2082

2018

2083

2019

2084

2020

2085

2021

2086

2022

2087

2023

2088

2024

2089

¿Es posible jubilarse sin haber cumplido la edad de jubilación?

Existen ciertas circunstancias bajo las cuales los trabajadores afiliados a la Seguridad Social o en una situación equivalente pueden retirarse antes:

  • Jubilación anticipada a partir de los 60 años por tener la condición de mutualista
  • Jubilación anticipada a partir de los 61 años sin tener la condición de mutualista
  • Jubilación parcial
  • Jubilación especial a los 64 años para quienes estén bajo la normativa previa al 01-01-2013, según la disposición transitoria cuarta de la LGSS
  • Jubilación aplicable a ciertos grupos profesionales:
    • Trabajadores del sector minero
    • Personal de vuelo en trabajos aéreos
    • Trabajadores ferroviarios
    • Artistas
    • Profesionales del mundo taurino
    • Bomberos
    • Miembros del Cuerpo de la Ertzaintza
    • Jubilación flexible
    • Jubilación para trabajadores con una discapacidad de al menos el 45% (o 65%)

En estos casos, la edad mínima para acceder a la pensión de jubilación no puede ser inferior a 52 años.

jubilarse sin haber cumplido la edad de jubilación

Freepik

    Jubilación anticipada voluntaria

    La jubilación anticipada voluntaria se refiere a la opción de retirarse antes de alcanzar la edad mínima de jubilación establecida. Los trabajadores, sin importar su régimen en la Seguridad Social, pueden optar por esta modalidad en ciertos casos y con unos requisitos en concreto, como cumplir con un período mínimo de cotización.

    Consulta los requisitos y cómo calcular la jubilación anticipada voluntaria.

    Jubilación anticipada involuntaria

    Se aplica cuando la jubilación es forzosa y puede darse hasta cuatro años antes de la edad legal de jubilación. Los requisitos varían según la edad y los años cotizados:

    • A partir de 61 años con 37 años y 9 meses cotizados
    • Entre 62 y 64 años con menos de 37 años y 9 meses cotizados

    Tabla de jubilación por años cotizados

    Para acceder a la jubilación en la edad establecida, es necesario haber contribuido a la Seguridad Social durante un tiempo mínimo, que varía según la situación del trabajador:

    • Para trabajadores afiliados a la Seguridad Social el periodo de cotización general mínimo es de 15 años (válido desde el 25/05/2010). Por otra parte, el periodo de cotización específico es de al menos 2 años dentro de los 15 años previos a la solicitud de jubilación o a la fecha en la que finalizó la obligación de cotizar.
    • Para trabajadores no afiliados a la Seguridad Social el periodo de cotización general mínimo es también de 15 años (aplicable desde el 25/05/2010). Respecto al periodo de cotización específico es de al menos 2 años dentro de los 15 años previos a la solicitud de jubilación.

    Año

    Períodos cotizados

    Edad exigida

    2013

    35 años y 3 meses o más

    65 años

    Menos de 35 años y 3 meses

    65 años y 1 mes

    2014

    35 años y 6 meses o más

    65 años

    Menos de 35 años y 6 meses

    65 años y 2 meses

    2015

    35 años y 9 meses o más

    65 años

    Menos de 35 años y 9 meses

    65 años y 3 meses

    2016

    36 o más años

    65 años

    Menos de 36 años

    65 años y 4 meses

    2017

    36 años y 3 meses o más

    65 años

    Menos de 36 años y 3 meses

    65 años y 5 meses

    2018

    36 años y 6 meses o más

    65 años

    Menos de 36 años y 6 meses

    65 años y 6 meses

    2019

    36 años y 9 meses o más

    65 años

    Menos de 36 años y 9 meses

    65 años y 8 meses

    2020

    37 o más años

    65 años

    Menos de 37 años

    65 años y 10 meses

    2021

    37 años y 3 meses o más

    65 años

    Menos de 37 años y 3 meses

    66 años

    2022

    37 años y 6 meses o más

    65 años

    Menos de 37 años y 6 meses

    66 años y 2 meses

    2023

    37 años y 9 meses o más

    65 años

    Menos de 37 años y 9 meses

    66 años y 4 meses

    2024

    38 o más años

    65 años

    Menos de 38 años

    66 años y 6 meses

    2025

    38 años y 3 meses o más

    65 años

    Menos de 38 años y 3 meses

    66 años y 8 meses

    2026

    38 años y 3 meses o más

    65 años

    Menos de 38 años y 3 meses

    66 años y 10 meses

    A partir de 2027

    38 años y 6 meses o más

    65 años

    Menos de 38 años y 6 meses

    67

      ¿Qué años se computan para calcular la pensión de jubilación?

      Para calcular la pensión de jubilación en España, se toma en cuenta la base reguladora, una cifra clave para determinar el importe de la prestación. En el año 2023, la base reguladora se calcula de la siguiente manera:

      • Años computables: Se consideran las bases de cotización de los últimos 25 años trabajados. Es decir, se toman en cuenta los años inmediatamente anteriores a la jubilación.
      • Cálculo de la base reguladora: La base reguladora se obtiene dividiendo la suma de las bases de cotización de esos 25 años entre 350. El periodo total de 25 años equivale a 300 meses y, la división por 350 se realiza para obtener un promedio mensual.

      Este cálculo determina el importe base sobre el cual se aplicarán otros factores, como el porcentaje aplicable en función de los años cotizados, para establecer la cuantía final de la pensión de jubilación que recibirá el trabajador. Este cálculo refleja de forma más equitativa la historia laboral y las cotizaciones realizadas a lo largo de los últimos años de trabajo.