Telefónica reduce su huella en el inmobiliario. La compañía ha presentado a los sindicatos un plan de racionalización de edificios que incluye el cierre de 108 centros de trabajo, fundamentalmente centrales telefónicas y oficinas, en los que hay actualmente 266 empleados.
La mayoría de los edificios que albergaban centrales telefónicas de la red de cobre eran, también, edificios de oficinas. Con el cierre de las centrales de cobre para su función técnica, la operadora quiere concentrar la actividad administrativa de los edificios para ahorrar costes y para poder disponer de los edificios para ponerlos en rentabilidad (venta o alquiler) si son en propiedad.
La compañía ha explicado que se ha iniciado un diálogo con los representantes de los trabajadores para avanzar en la concentración de empleados de la compañía, de acuerdo con un escenario en evolución marcado por transformaciones como el paso de la red de cobre a la fibra, la robotización y la automatización.
La empresa explicó que este plan de racionalización “se dirige a edificios de baja ocupación donde trabajan 15 o menos empleados, que desarrollarán su actividad en edificios principales de la capital de su provincia y que cuentan con un plan de reskilling para su recualificación si fuera necesaria”.